L’Orsa Maggiore, Wonderful Italy, Sideralba e Fondazione Marcegaglia insieme per sostenere formazione, lavoro e autonomia a Napoli
La formazione può aprire nuove opportunità, ma il suo valore cresce quando si traduce in un percorso concreto verso il lavoro e l’autonomia economica. Acquisire competenze è spesso il primo passo per costruire nuove prospettive professionali, soprattutto per chi si trova ad affrontare situazioni di fragilità sociale o difficoltà economica.
La collaborazione tra realtà diverse può rappresentare un importante valore aggiunto. Quando competenze, risorse ed esperienze si incontrano, possono nascere opportunità capaci di accompagnare le persone verso una maggiore autonomia e di generare benefici che si estendono alle comunità e ai territori.
È in questo contesto che si inserisce il progetto promosso dalla cooperativa sociale L’Orsa Maggiore, in collaborazione con Wonderful Italy e con il sostegno di Fondazione Marcegaglia e Sideralba. Un’iniziativa che punta a rafforzare l’autonomia economica e lavorativa di persone in situazione di vulnerabilità, offrendo loro un percorso di formazione professionale seguito da concrete opportunità di inserimento lavorativo.
Un percorso che nasce dalla collaborazione
Il progetto rappresenta un esempio concreto di come la collaborazione tra imprese, organizzazioni del Terzo Settore e fondazioni possa generare nuove opportunità per le persone più fragili.
La cooperativa sociale L’Orsa Maggiore opera da oltre trent’anni a Napoli accanto a persone e nuclei familiari che affrontano situazioni complesse, tra cui disagio sociale, violenza di genere, povertà educativa ed esperienze infantili sfavorevoli.
Nel 2024 la cooperativa è entrata a far parte del Fondo Restart Italia, ricevendo un sostegno da Fondazione Marcegaglia e Sideralba destinato allo sviluppo di Orsa Bar Bistrot & Factory, hub di attività produttive dedicato alla ristorazione, alla sartoria e alla stampa, nato per ampliare le opportunità di formazione e occupazione per persone in condizioni di vulnerabilità.
Da questa esperienza e grazie alla connessione creata da Fondazione Marcegaglia con Wonderful Italy è nato un nuovo percorso finalizzato a rafforzare l’autonomia economica e lavorativa di persone già inserite nei servizi educativi e di accompagnamento alla genitorialità promossi dalla cooperativa.
Le sfide dell’occupazione femminile nel Sud Italia
L’iniziativa si inserisce in un contesto in cui l’accesso al lavoro continua a rappresentare una sfida significativa per molte donne.
Secondo l’ultimo Rapporto sul Mercato del Lavoro e sulla Contrattazione Collettiva pubblicato dal Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL), nel Sud Italia il tasso di occupazione femminile si attesta al 38,6%, un dato inferiore sia alla media nazionale, che supera il 53%, sia a quella delle regioni del Nord, dove raggiunge circa il 62,7%. Tra gli ostacoli principali figurano la disparità nella distribuzione dei carichi di cura, la carenza di servizi per l’infanzia e la limitata disponibilità di percorsi di formazione e qualificazione professionale.
Creare occasioni di apprendimento, accompagnamento e inserimento lavorativo significa quindi offrire strumenti concreti per favorire l’autonomia economica e ampliare le possibilità di partecipazione al mercato del lavoro.
Dalla formazione all’inserimento lavorativo
Grazie al cofinanziamento di Fondazione Marcegaglia e Sideralba, il progetto consentirà entro la fine del 2026 a dieci persone in situazione di particolare vulnerabilità di accedere a un percorso formativo dedicato ai servizi di cleaning per il settore turistico.
Nel mese di maggio si è conclusa la prima fase delle attività formative, curate da Giorgia Puleo, fondatrice di Clean Sicily, impresa nata a Palermo da una precedente collaborazione tra Wonderful Italy e il Centro Antiviolenza Le Onde. Un’esperienza che testimonia come la cooperazione tra realtà diverse possa generare modelli capaci di creare nuove opportunità di inclusione e lavoro.
Al percorso hanno partecipato otto persone seguite dalla cooperativa L’Orsa Maggiore – sette donne e un giovane adulto – accomunate dalla volontà di costruire nuove opportunità professionali attraverso l’acquisizione di competenze pratiche immediatamente spendibili nel mercato del lavoro.
Nei prossimi mesi proseguirà inoltre l’attività di individuazione delle ultime due persone da coinvolgere, con particolare attenzione alle donne che vivono situazioni di disagio socioeconomico e che possono beneficiare di un accompagnamento personalizzato verso l’autonomia lavorativa.
Trasformare le competenze in opportunità concrete
L’aspetto più significativo del progetto è la capacità di trasformare la formazione in una reale opportunità di lavoro.
A partire dalla seconda metà di giugno prenderanno infatti il via i primi inserimenti lavorativi con contratto. Grazie all’affidamento da parte di Wonderful Italy dei servizi di pulizia e manutenzione di appartamenti e case vacanza gestiti nella città di Napoli, cinque partecipanti potranno mettere immediatamente in pratica le competenze acquisite durante il percorso formativo.
Per le persone coinvolte si tratta dell’inizio di un percorso concreto di autonomia lavorativa ed economica, costruito attraverso competenze professionali, accompagnamento e accesso a opportunità occupazionali reali.
Per molte delle partecipanti, l’accesso a un’opportunità professionale rappresenta anche la possibilità di rafforzare la propria indipendenza, ampliare le relazioni sociali e costruire nuove prospettive per sé e per la propria famiglia.
Il progetto rappresenta inoltre un investimento sul futuro della stessa cooperativa sociale L’Orsa Maggiore. Grazie alla partnership con Wonderful Italy, la cooperativa sta infatti sperimentando un nuovo modello di servizio capace di coniugare sostenibilità economica e impatto sociale, creando le condizioni per offrire ulteriori opportunità di formazione e lavoro negli anni a venire.
Fare rete per generare impatto sul territorio
Uno degli aspetti più interessanti dell’iniziativa è la capacità di mettere in dialogo soggetti diversi attorno a un obiettivo comune: creare opportunità di autonomia per persone che si trovano ad affrontare situazioni di vulnerabilità.
Fondazione Marcegaglia, Sideralba, Wonderful Italy e L’Orsa Maggiore hanno contribuito, ciascuno con competenze e risorse differenti, alla costruzione di un percorso che unisce formazione, accompagnamento e inserimento lavorativo.
Come sottolinea Francesca D’Onofrio, Presidente della Cooperativa Sociale L’Orsa Maggiore, il progetto rappresenta non solo un’opportunità di crescita per le persone coinvolte, ma anche un’esperienza di collaborazione tra mondi che raramente dialogano in modo strutturato.
“Poter continuare a stare al fianco delle donne in percorsi di formazione ed emancipazione rappresenta una leva di trasformazione per traiettorie di vita spesso segnate da vulnerabilità. (…) Questa iniziativa segna anche l’opportunità di dialogo e cooperazione tra aziende profit ed enti del Terzo Settore, meticciando visione e mission, continuando a promuovere inclusione e protagonismo.”
Un valore condiviso anche da Sideralba, che insieme alla Fondazione Marcegaglia sostiene il progetto e ne accompagna lo sviluppo, contribuendo a creare connessioni tra mondo imprenditoriale e Terzo Settore.
“Come Sideralba crediamo che un’impresa abbia la responsabilità di contribuire allo sviluppo del territorio non solo attraverso il lavoro che genera, ma anche attraverso le reti che è capace di costruire. E questo progetto racconta bene il valore di una rete costruita attorno a una finalità comune: offrire a donne in situazioni di fragilità opportunità concrete di formazione, lavoro e autonomia. Per noi è motivo di orgoglio essere parte di questa alleanza che genera impatto reale e trasforma il lavoro in uno strumento di riscatto personale e sociale”, afferma Luigi Rapullino, Amministratore Delegato di Sideralba.
Una rete di collaborazioni che dimostra come la condivisione di obiettivi, competenze e responsabilità possa trasformare un’opportunità professionale in un percorso più ampio di autonomia, crescita e partecipazione alla vita della comunità.
Sostenere formazione, lavoro e autonomia
Il progetto realizzato insieme a L’Orsa Maggiore, Wonderful Italy e Sideralba dimostra come la collaborazione tra realtà diverse possa trasformare la formazione in opportunità concrete di lavoro e autonomia economica.
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